Personalmanagement
...ist heute mehr als nur Seminararbeit.
Es fängt bereits bei der Rekrutierung des Personals an, das nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch in Hinblick auf die Grundhaltung des Unternehmens/der Organisation geeignet sein muss.
Dazu gehören neben der Stellenbewertung und der Stellenbeschreibung auch die Suche und die Auswahl geeigneter Bewerber.
Konsequenterweise sollte dann auch eine der Entwicklung des Unternehmens/der Organisation angepasste Entwicklung des Personals mit den bewährten Methoden von Seminaren und Coaching folgen.
Schließlich bietet HeRos auch eine entsprechende Begleitung und Entwicklung von Führungskräften an.
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